MoNA eine E-Learningplattform für digital verfügbare Lernangebote oder Lern- und Kommunikationsplattform

Warum dieses Projekt?

Gemeinsam mit den aktuellen Mitarbeitenden muss das Sozialunternehmen Neue Arbeit den Herausforderungen des digitalen Wandels begegnen. Die Mitarbeitenden benötigen Schulung und es müssen mit ihnen Konzepte entwickelt werden, die von der analogen in die digitale Welt transformiert werden können. Nur dann können sie weiterhin passgenaue und niederschwellige Angebote für Rat- und Hilfesuchende und Teilnehmende in den arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen erbringen. Dazu ist die Erweiterung von digitalem Empowerment in der sozialen Arbeit notwendig.

Wie sind wir vorgegangen?

Zu Beginn wurden die Mitarbeitenden zu den Bedarfen und Wünschen nach Funktionalitäten befragt und vorhandene Möglichkeiten analysiert. Wir haben u.a. auf der lerntec nach möglichen Leistungsanbietern recherchiert und dann mit dem Partner Creo unter Einbindung einer Pilotgruppe die Umsetzung begonnen. Durch den Projektverbund mit acht Projektpartnern und deren 20 Standorten sowie den Netzwerkpartnern und zehn weiteren Standorten haben wir viele digitale Schulungsangebote durchgeführt. Das Vorhaben kommt sowohl in städtischen als auch ländlichen Regionen in Baden-Württemberg an 30 Standorten zur Umsetzung. Die diakonischen und evangelischen Qualifizierungs- und Beschäftigungs- und Beratungsunternehmen sind in den Bereichen Beschäftigung und Qualifizierung langzeitarbeitsloser und geflüchteter Menschen und der Jugendberufshilfe tätig.

Zielsetzung

Das Projekt hat zum Ziel, die pädagogischen Mitarbeitenden in den Beschäftigungs-und Qualifizierungsunternehmen und Beratungseinrichtungen mit digitalen Werkzeugen für Ihre Beratungspraxis auszurüsten und zu schulen.

Wie haben wir es technisch gelöst?

Wir haben uns verschiedene virtuelle Schulungs- und Lernplattformen bei unseren Partnern der freien Wohlfahrtspflege angeschaut und uns für Moodle - Software als Plattform entschieden. Die Software bietet die Möglichkeiten zur Unterstützung kooperativer Lehr- und Lernmethoden und bietet auch die Einbindung unserer schon bestehenden Instanzen.

Was hat es gebracht? / Was haben wir gelernt?

Der Projektverbund konnte viele gute und virtuelle Themen diskutieren, austauschen, implementieren und testen. Dazu gehören insbesondere neue Lehr- und Lernmethoden.

Was ist nachahmenswert?

Der Kooperationsverbund und die gemeinsame Recherche bei Themen für den virtuellen Austausch. Konkret ist der Know-how Austausch bei der Suche nach Software,  nach Anbieter und nach Fachkräften für digitale Themen bereichernd.

Was nehmen wir aus der Coronazeit mit in den analogen/digitalen Arbeitsalltag?

Einen sicheren Umgang mit digitalen Geschäfts- und Kommunikationsprozessen, die Nutzung der neuen Plattform,  Medienkompetenz, Umgang mit Onlineberatung, E-Learning Plattformen, Online-Schulungen und die Weiterentwicklung von digitaler Anwendungsmöglichkeiten.

Welche Probleme traten auf?

Ein Personalwechsel im Projekt bremste und hemmte unser innovatives Projekt.